重庆市璧山区北街小学校:以“344”进阶式校本研修体系锻造新时代强师
重庆市璧山区北街小学校:以“344”进阶式校本研修体系锻造新时代强师
重庆市璧山区北街小学校:以“344”进阶式校本研修体系锻造新时代强师随着《教育(jiàoyù)强国建设规划纲要(2024-2035)》的发布,如何建设一支高素质专业化的教师队伍(jiàoshīduìwǔ),成为各大学校所面临的一道考题。为此,重庆市璧山区北街小学校(以(yǐ)下简称“北街小学”)以“344”进阶式(shì)校本研修体系的创新实践为突破口,在巴渝教育热土(rètǔ)上展开务实、求真的探索。
三维联动,教研生态焕新颜(xīnyán)
北街小学的教师(jiàoshī)发展工程,始于教研网络的立体重构。
学校构建“区校联动——集团协同——年级深耕”三级教研网络(wǎngluò),2025年度承办区级主题教研活动1场,引入(yǐnrù)市区教研员(jiàoyányuán)专业指导23人次。学校依托教育集团平台开展跨校联合教研12场次,形成课例展示、微专题研讨(zhuāntíyántǎo)等六大教研模块(mókuài),覆盖教师96人次,使优质教育资源如活水般流动。
此外,北街小学还(hái)以数字化转型(zhuǎnxíng)赋能精准(jīngzhǔn)教研,建立“AI+教研”数据库系统,汇聚58节同(jiétóng)课异构课例、200余份课堂观察量表,研发的智能诊断系统对25节课堂进行多维度分析,构建起“数据画像——精准干预——动态追踪”的教研新生态。
北街小学第五届“思源杯”青年教师优质课竞赛,正是学校三级教研网络的(de)生动注脚。比赛中,教师牟丽蓉以“侦探破案”活动贯穿《三角形》教学,点燃(diǎnrán)学生探究热情(rèqíng);教师向(xiàng)沁借助生活情境让学生理解《比例的意义》,培养学生的量感和创新意识;教师谢婷婷用(yòng)“哪吒敖丙闯关”激活数学思维……这些扎根课堂、各具匠心的教学实践,是区域协作(xiézuò)、集体智慧的结晶,亦是数字赋能下(xià)精准教学催生的创新之花。
四阶赋能,架起教师发展(fāzhǎn)立交桥
教师的成长如同海上(hǎishàng)航行,而北街小学为这段航程构建了清晰的航标(hángbiāo)体系。
分层发展,激活群体潜能。北街小学构建的“启航——领航——远航”教师发展工程精准锚定(máodìng)不同发展阶段教师的需求:针对40岁以下的青年教师开展优质课竞赛等专业练兵活动,历练教师教学技能;骨干教师承担示范课,开发课改(kègǎi)课例包;资深教师主持主题教研项目,形成(xíngchéng)“青蓝(qīnglán)对话(duìhuà)——骨干引领——专家反哺”的成长生态。
“学校构建的(de)(de)(de)教师发展工程,让我成功地(dì)通过不同方式调动了学生的积极性(jījíxìng)。”“我通过‘周记留言’了解学生心理状态,让我的教学工作能够更好开展。”……在北街(běijiē)小学(xiǎoxué)2024-2025学年度下期青年教师成长分享会中,彭峻、向沁等教师剖析赛课得失,分享分层教学与班级管理的智慧;陈思洋、李南春等教师交流师生的沟通技巧与跨学科整合实践,共同绘制学生成长蓝图。在北街小学,每一位教师都能找到航向、持续精进。
教学(jiàoxué)评一体,贯通专业链条。北街小学创新“四课四环”研修模式,将备课、观课、议课、优课与“诊断——竞赛——研究——示范(shìfàn)”课型深度耦合,形成教研驱动教学、教学验证教研、评价促进优化的强力闭环。在(zài)此过程中,学校精品课例与单元(dānyuán)作业模板的持续(chíxù)产出、3节入选区级资源库,正是这一机制高效运行的明证。
四维闭环,专业精进(jīngjìn)的永动轮
如何确保研修(yánxiū)成果落地生根并持续迭代?北街小学有着自己的一套(yītào)内生动力机制。
闭环管理,驱动(qūdòng)成果转化。学校构建的“问题驱动——工具支架——实证(shízhèng)研究——成果转化”四维闭环模式,为教研注入科学性和实效性;《课堂观察量表2.0》等教研工具的开发,为课堂诊断提供了有力武器;“辩课+复盘(fùpán)”的深度教研机制则深化了反思深度。这一闭环确保(quèbǎo)教研从问题出发(chūfā),依托(yītuō)工具深入实证,最终落脚于教学行为的切实改进和高质量成果的生成。
组织护航(hùháng),涵养学术(xuéshù)生态。学校积极打造(dǎzào)“教研工作坊——名师工作室——学科发展中心”三级学术组织,构建(gòujiàn)教师专业发展学分银行系统。这一立体化的支持网络与科学的评价机制,营造了浓厚的学习、研究、共享氛围,为教师专业成长提供了坚实的组织保障和持续(chíxù)动力。
今年以来,北街小学教师专业发展(fāzhǎn)达标率提升至(zhì)92%,1人获得市级班主任基本功大赛特等奖,2人获得区级学科赛课一等奖,这些优异成绩正是组织力量赋能的(de)有力诠释。
当青年教师们在“思源杯”的(de)舞台上自信绽放教学智慧,在分享会中(zhōng)真诚交流反思规划;当骨干教师们开发的精品课例惠及学校同仁;当资深教师的研究成果(yánjiūchéngguǒ)转化为推动改革的市级课题……北街小学以自身的实践证明了教师队伍的高质量发展,是教育强国(qiángguó)最深厚(shēnhòu)、最持久的根基。(资讯)
文/扶(fú)明月 北街小学供图
随着《教育(jiàoyù)强国建设规划纲要(2024-2035)》的发布,如何建设一支高素质专业化的教师队伍(jiàoshīduìwǔ),成为各大学校所面临的一道考题。为此,重庆市璧山区北街小学校(以(yǐ)下简称“北街小学”)以“344”进阶式(shì)校本研修体系的创新实践为突破口,在巴渝教育热土(rètǔ)上展开务实、求真的探索。
三维联动,教研生态焕新颜(xīnyán)
北街小学的教师(jiàoshī)发展工程,始于教研网络的立体重构。
学校构建“区校联动——集团协同——年级深耕”三级教研网络(wǎngluò),2025年度承办区级主题教研活动1场,引入(yǐnrù)市区教研员(jiàoyányuán)专业指导23人次。学校依托教育集团平台开展跨校联合教研12场次,形成课例展示、微专题研讨(zhuāntíyántǎo)等六大教研模块(mókuài),覆盖教师96人次,使优质教育资源如活水般流动。
此外,北街小学还(hái)以数字化转型(zhuǎnxíng)赋能精准(jīngzhǔn)教研,建立“AI+教研”数据库系统,汇聚58节同(jiétóng)课异构课例、200余份课堂观察量表,研发的智能诊断系统对25节课堂进行多维度分析,构建起“数据画像——精准干预——动态追踪”的教研新生态。
北街小学第五届“思源杯”青年教师优质课竞赛,正是学校三级教研网络的(de)生动注脚。比赛中,教师牟丽蓉以“侦探破案”活动贯穿《三角形》教学,点燃(diǎnrán)学生探究热情(rèqíng);教师向(xiàng)沁借助生活情境让学生理解《比例的意义》,培养学生的量感和创新意识;教师谢婷婷用(yòng)“哪吒敖丙闯关”激活数学思维……这些扎根课堂、各具匠心的教学实践,是区域协作(xiézuò)、集体智慧的结晶,亦是数字赋能下(xià)精准教学催生的创新之花。
四阶赋能,架起教师发展(fāzhǎn)立交桥
教师的成长如同海上(hǎishàng)航行,而北街小学为这段航程构建了清晰的航标(hángbiāo)体系。
分层发展,激活群体潜能。北街小学构建的“启航——领航——远航”教师发展工程精准锚定(máodìng)不同发展阶段教师的需求:针对40岁以下的青年教师开展优质课竞赛等专业练兵活动,历练教师教学技能;骨干教师承担示范课,开发课改(kègǎi)课例包;资深教师主持主题教研项目,形成(xíngchéng)“青蓝(qīnglán)对话(duìhuà)——骨干引领——专家反哺”的成长生态。
“学校构建的(de)(de)(de)教师发展工程,让我成功地(dì)通过不同方式调动了学生的积极性(jījíxìng)。”“我通过‘周记留言’了解学生心理状态,让我的教学工作能够更好开展。”……在北街(běijiē)小学(xiǎoxué)2024-2025学年度下期青年教师成长分享会中,彭峻、向沁等教师剖析赛课得失,分享分层教学与班级管理的智慧;陈思洋、李南春等教师交流师生的沟通技巧与跨学科整合实践,共同绘制学生成长蓝图。在北街小学,每一位教师都能找到航向、持续精进。
教学(jiàoxué)评一体,贯通专业链条。北街小学创新“四课四环”研修模式,将备课、观课、议课、优课与“诊断——竞赛——研究——示范(shìfàn)”课型深度耦合,形成教研驱动教学、教学验证教研、评价促进优化的强力闭环。在(zài)此过程中,学校精品课例与单元(dānyuán)作业模板的持续(chíxù)产出、3节入选区级资源库,正是这一机制高效运行的明证。
四维闭环,专业精进(jīngjìn)的永动轮
如何确保研修(yánxiū)成果落地生根并持续迭代?北街小学有着自己的一套(yītào)内生动力机制。
闭环管理,驱动(qūdòng)成果转化。学校构建的“问题驱动——工具支架——实证(shízhèng)研究——成果转化”四维闭环模式,为教研注入科学性和实效性;《课堂观察量表2.0》等教研工具的开发,为课堂诊断提供了有力武器;“辩课+复盘(fùpán)”的深度教研机制则深化了反思深度。这一闭环确保(quèbǎo)教研从问题出发(chūfā),依托(yītuō)工具深入实证,最终落脚于教学行为的切实改进和高质量成果的生成。
组织护航(hùháng),涵养学术(xuéshù)生态。学校积极打造(dǎzào)“教研工作坊——名师工作室——学科发展中心”三级学术组织,构建(gòujiàn)教师专业发展学分银行系统。这一立体化的支持网络与科学的评价机制,营造了浓厚的学习、研究、共享氛围,为教师专业成长提供了坚实的组织保障和持续(chíxù)动力。
今年以来,北街小学教师专业发展(fāzhǎn)达标率提升至(zhì)92%,1人获得市级班主任基本功大赛特等奖,2人获得区级学科赛课一等奖,这些优异成绩正是组织力量赋能的(de)有力诠释。
当青年教师们在“思源杯”的(de)舞台上自信绽放教学智慧,在分享会中(zhōng)真诚交流反思规划;当骨干教师们开发的精品课例惠及学校同仁;当资深教师的研究成果(yánjiūchéngguǒ)转化为推动改革的市级课题……北街小学以自身的实践证明了教师队伍的高质量发展,是教育强国(qiángguó)最深厚(shēnhòu)、最持久的根基。(资讯)
文/扶(fú)明月 北街小学供图









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